问题描述：
关于借长期股权投资的分录，借长期股权投资 贷应付职工薪酬 这个分录不理解？怎么突然出现长投？不应该是成本法才出现吗？给的也是其它权益工具，不是长投呀？
老师解答：
关于借长期股权投资的分录的问题，
同学，你好！
因为课件里不是完整的题目，整道题目里甲公司和乙公司是母子公司的关系。
结算企业（甲企业）是接受服务企业（乙企业）的投资者二者之间有股权投资关系。因为是集团，所以这个股权投资属于长期股权投资；同时题目中指明结算企业授予的现金股票增值权，应当作为现金结算支付，贷方是应付职工薪酬
祝学习愉快，加油
###为什么我犒劳你职工，我的长投反而增加了？我拿谁的股份犒劳乙的职工？
###同学，你好！
这里是甲公司给的现金股票增值权，即是现金结算的股份支付，相当于甲公司花钱买了员工的服务提供给乙公司，既然是甲公司无偿买了员工的服务给子公司，也就相当于甲公司无偿赠与了子公司的，所以是可以增加长期股权投资的，同时甲公司要给予子公司的员工现金，所以也就增加了应付职工薪酬。
祝学习愉快！
###还是有点懵。我乙公司收到母公司的无偿犒劳，这些犒劳全部都是给我的员工的。对我乙公司来说，不需要付出任何代价。而我甲公司也是无偿赠予，又不是加钱买股份，为什么要增加长投？
###同学，你好！
母公司是要付出代价的，付出的现金，相当于增加了投资，所以要增加长期股权投资，而子公司是获得了母公司的赠予，但是没有增发新股，所以直接增加资本公积了，因为获得了员工的服务所以要确认管理费用。
祝学习愉快！
###可是老师，甲公司明明是赠予，不是投资啊，为什么要计入长投。我甲公司给你的这部分现金，并不是用来买你的股份的，而是用来犒劳你的员工的。
###同学，你好！
这里确实不是买了股票，但是由于母公司给予子公司的赠予，母公司为什么愿意给子公司的员工现金增值权，还是为了让这些员工好好干活，给子公司赚更多的钱，这样的话，母公司也就能赚到更多的钱了，所以这部分的投出，对母公司而言是有回报的，对母公司而言是资产，是增加长期股权投资的账面价值的。
祝学习愉快！
